Akkurat nå, i dette svært sekund av gangen, det er millioner av mennesker som lider av migrene hele verden. Det er en langt mer vanlig problem enn folk flest tror. Hovedproblemet med å være en migrene lidende (eller migraineur hvis du vil) er at de fleste vil avvise at sinnsykt smertefullt migrene du har som «..bare en hodepine ..». Folk har en tendens til å være svært avvisende av migrene – med mindre de faktisk lider them.One av de verste lovbrytere når det kommer til å diskriminere mennesker med migrene er arbeidsgivere. De vil mer sannsynlig å se et migreneanfall «som bare en hodepine» enn noen andre i jobben din. Hva er mer sjokkerende er at enkelte bedriftslegene (spesielt i store selskaper eller selskaper) har bare åpent sagt at de ikke tror på migrene! Selskaper er pliktig (vel i de fleste land) for å gjøre «grunn overnatting for personer med nedsatt funksjonsevne». I utgangspunktet din arbeidsgiver er juridisk bundet til å tilpasse arbeidsmiljøet som passer for deg så mye som mulig – så lenge det ikke ender opp med å koste titusenvis av dollar. Selv om denne prosessen koster tusenvis av dollar selskapet vil få det tilbake i skattelettelser som en del av regjeringens og statsuføre incentives.Does dette bety at alle migrenepasienter skal nå behandle seg selv som blir deaktivert? Selvfølgelig ikke- det er virkelig dårlig karma. En dårlig migrene kan vite i helvete ut av deg, men det passerer til slutt. Hensikten med å peke ut funksjonshemming aspekt er at arbeidsgivere ikke skal bare avfeie migrene som om det ikke var en veldig reell condition.Some arbeidsgivere har selv brukt det faktum at noen av deres ansatte har migrene som en unnskyldning for å gjøre ansatte overflødige . De anerkjenner ikke tilstanden slik den ansatte er rett og slett sett på som å ta for mange sykedager. Selskaper ser på hvor mange mann timer de mister hvert år til migrene – noen anslag sette dette på flere milliarder dollar i tapt tid og inntekter hvert år – på global basis. Migrenepasienter blir sett på som «serie sickies» som stadig lider av mandag blues og når selskapets leger ikke engang kjenner din tilstand da det er vanskelig å bekjempe ditt eget hjørne når du møter blir fired.This får flere og flere mennesker til å iverksette tiltak mot tidligere arbeidsgivere for usaklig oppsigelse og med rette. Den nåværende økonomiske klima betyr store selskaper er på jakt etter stadig mer utspekulerte måter å kaste ansatte og outsource arbeidet andre steder – resesjonen blir brukt som en excuse.To bidra til å forhindre dette problemet i første omgang sørge for at dine medarbeidere kjenner og forstår at du har migrene og hvor alvorlig et problem kan dette være noe for deg. Ikke gjør det i et blødende hjerte «synd meg» stil, men å øke bevisstheten om medisinske forhold er viktig. Det betyr også at folk vil forstå hvorfor du er borte fra skolen eller hvorfor ytelsen kan lide under en langvarig migrene attack.Migraine hodepine er ekte. Deres effekter er reelle. Ikke la din migrene brukes som en unnskyldning for å behandle deg dårlig på arbeidsplassen.
