Ifølge drugabuse.com 60 prosent av verdens illegale rusmidler er fortært av amerikanske narkotikabrukere. To millioner bruk heroin, seks millioner bruk av kokain og 18 millioner lider av alkoholmisbruk. Også, anslagsvis 23 millioner mennesker bruker marihuana minst fire ganger ukentlig i henhold til American Council for Drug Education.
Av alle narkotikabrukere, er 74,8 prosent sysselsatt og Occupational Safety and Health Administration (OSHA) rapporterer at 12,9 millioner mennesker aktivt bruker rusmidler på arbeidsplassen. I tillegg til fysisk svekkelse, forstyrrer narkotikabruk beslutningstaking evner skaper muligheten for fare for andre. Mellom 10 og 20 prosent av amerikanerne som dør på jobb test positiv for rusmiddelmisbruk. Anleggsmaskiner har den høyeste forekomsten av narkotikabruk av sine ansatte.
Arbeidsgivere er påvirket av narkotika ved hjelp av ansatte på grunn av deres dårlige arbeidsutførelse, upålitelighet, hyppige jobbskifter, dårlig produktivitet og hyppig innlevering av arbeiderens kompensasjon fordeler. Forebygging av narkotikabruk på arbeidsplassen kan oppnås ved pre-sysselsetting narkotika testing, tilfeldige narkotika testing under arbeid og søkt konsekvenser for positive dopingtester.
Mange større bedrifter har slike programmer på plass, men mange mindre bedrifter har ikke råd å gjøre slik. Narkotikabrukere vet dette og vil bevisst søke jobb der testing ikke er utført. Selskaper som krever testing og gi utdanningsprogrammer høste fordeler som:
Økt ansattes moral
Færre arbeidsulykker
Mindre ansatt tyveri
Økt produktivitet og lønnsomhet
Mindre turn
Redusert forsikringskostnader
medarbeider hjelpeprogrammer kan hjelpe ansatte som utvikler et narkotikaproblem, og kan gi rådgivning for å hjelpe til med rusmisbruk problemer. The National Household Survey on Drug Abuse melder at bare 53 prosent av de ansatte var klar over noen av bistand som sin arbeidsplass.
Tilsynspersonell bør utdanne andre ansatte om narkotika bruksregler og forventninger, samt være informert om narkotika testprosedyrer og ansatt assistanse. Drug bevissthet dag er et godt tidspunkt å distribuere skriftlig materiale om rusmisbruk på arbeidsplassen og spesifikke selskapsregler. International overdose dag er den 31. august hvert år å minne folk om konsekvensene av å bruke ulovlige rusmidler.
Noen tegn på narkotikamisbruk kan forveksles med andre sykdommer, men hvis en kollega har hyppige ulykker, viser uberegnelig oppførsel, har sløret tale eller utvidede pupiller, kan narkotikamisbruk være årsaken. Ikke dukke opp på jobb er en annen rødt flagg; fraværet er et annet tegn på narkotikabruk. The National Institute of Drug Abuse (NIDA) anslår at narkotikabrukere har en 66 prosent høyere fraværsrate enn andre arbeidstakere som ikke bruker narkotika.
Hvis en person har mistanke om at en kollega bruker rusmidler på arbeidsplassen de burde informere en veileder som leder eller medlem av menneskelige ressurser team. Den personen som bruker rusmidler kan føre til en alvorlig ulykke og true andre ansatte. Rapportering mistanker kan også bidra til å få den avhengige personen til nødvendig behandling. Drug Rehab sentre kan endre sine liv.
