Legal Krev Storbritannia er et nasjonalt nettverk av spesialist personskade Jurister. Våre advokater er medlemmer loven samfunnet panel av personskade eksperter og vil forholde seg til industrielle sykdom krav ved hjelp av ingen seier no fee ordningen. Erstatning utbetales i sin helhet og vinner eller taper er det ingen ekstra kostnader. Vi kan bistå våre kunder med hensyn til alle typer industrielle sykdom krav, og disse inkluderer: –
asbest relaterte tilstander
vibrasjon hvite fingre (VWF)
industriell døvhet
hudsykdommer
yrkes lungesykdom
gruvearbeidere sykdommer
belastningsskader (RSI)
arbeid indusert spenning
skadelige stoffet forgiftning
helse og sikkerhet for ansatte som arbeider for britiske bedrifter er beskyttet av lover vedtatt av både den britiske parlamentet og også av EU som tydelig forklarer standarder som arbeidsgivere bør oppnå for å ivareta sikkerheten på arbeidsplassen. I generelle termer for å kreve erstatning er det vanligvis nødvendig å bevise uaktsomhet «som betyr at det må vises at arbeidsgiver ikke handlet med rimelig forsiktighet men i okkupasjons skader tilfeller en arbeidsgiver vil ofte bli holdt for å være strengt ansvarlig» uten at det er nødvendig å bevise uaktsomhet. Alle arbeidsgivere må være forsikret og må vise en personalforsikringer sertifikat. Det er ekstremt vanskelig for en arbeidsgiver å unnslippe å være ansvarlig dersom en arbeidstaker blir skadet i løpet av arbeidsforholdet. Våre personskade eksperter håndtere et bredt spekter av yrkes krav som oppstår både i industrielle situasjoner og i et kontormiljø. Arbeidsgivere må handle innenfor loven og så langt det er mulig gi en risiko gratis arbeidsmiljø med følgende grunnleggende nødvendigheter:
dyktige og sikkerhet bevisste ansatte
riktig utstyr og trening
et trygt sted å arbeidet
foreldelsesloven 1980 fastsetter frister for å ta rettslige skritt i Storbritannia. I generelle termer, underlagt en rekke unntak er det vanligvis nødvendig å enten betale et krav eller utstede rettergang innen tre år etter skaden, men i tilfelle en yrkessykdom krav kan det være en lang periode mellom eksponering for farlig praksis eller skadelige substans og effekten blir lagt merke til av den lidende. I disse tilfellene tre års periode ikke generelt begynner å kjøre før sykdommen ble enten oppdaget eller burde med rimelig aktsomhet har blitt oppdaget. Som forventet disse tidsfristene og definisjonene av dem ofte gir opphav til rettssaker i domstolene særlig av forsikringsselskapene forsøker å unndra seg ansvar ved å vise at fristen for å iverksette tiltak er utløpt. Det er derfor av avgjørende betydning at juridiske råd er søkt så snart det er mistanke om en yrkessykdom. En forsinkelse på bare én dag er i mange tilfeller nok til å utelukke et krav med mulighet for å gjenopprette skader som blir tapt for alltid.
Skader som kan utvinnes i disse tilfellene vanligvis følger de generelle reglene for erstatning og er delt inn i to kategoriene blir spesielle skader «som representerer kompensasjon for elementer som kan beregnes nøyaktig og generelle skader» som representerer kompensasjon for elementer som ikke kan beregnes med presisjon og må vurderes
generelle skader.
opain og lidelse
oloss livsstil
oloss av fremtidige jobbmuligheter
spesielle skader:
oloss av tidligere lønn
oloss av fremtidige lønn
omedical behandling og utstyr
oloss pensjon
ocost gratis assistanse
odependents hevder
ogeneral utgifter
olegal utgifter
Helse og sikkerhet på arbeidsplassen Act 1974 er den viktigste lovverket brukes til å beskytte arbeidstakere fra skade og krever arbeidsgivere er å gjennomføre en risikovurdering og å registrere eventuelle vesentlige funn og deretter å iverksette nødvendige tiltak for å gjennomføre helse- og sikkerhetstiltak identifisert som nødvendig ved risikovurderingen. I tillegg er det en rekke mindre lovgivning som gjelder særlige omstendigheter mest fremtredende av disse inkluderer;
personlig verneutstyr (PVU) forskrifter 1992:
verneklær og utstyr.
styring av helse og sikkerhet på jobben forskrifter 1999:
Risikovurderinger og gjennomføring av sikringstiltak
helse og sikkerhet (dataskjerm) forskrifter 1992:.
VDUsafety forskrifter.
Avsetning og bruk av arbeidsutstyr Forskrift (PUWER) 1998:.
utstyr og maskiner sikkerhet
manuell håndtering forskrift 1992.
Fysisk bevegelse av arbeidsplass gjenstander
Helse og sikkerhet (First Aid) Regulations 1981:.
Førstehjelps forskrifter
Helse og sikkerhet for ansatte forskrift 1989.
Posters må vises på arbeidsplassen om helse og sikkerhet
Støy på jobben forskrifter 1989:
Beskyttelse mot industriell døvhet
Kontroll av helsefarlige stoffer forskrift 1999 (COSHH);
skadelige stoffer forskrifter arbeidsplassen (helse, sikkerhet og velferd) Forskrift
1992.
Vedlikehold og tilstanden til arbeidsmiljøet
Kjemikalier (Hazard Informasjon og Emballasje for Supply) Forskrift (. . CHIP 2) 1994;
Klassifisering av farlige kjemikalier
Anlegg (design og Management) forskrift 1994:
Regulerer systemer arbeid på byggeplasser Gas Safety (Installasjon og bruk)
. Forskrift 1998.
Installasjon og vedlikehold regler
Hvis du har oppdaget sykdommen i løpet av de siste tre årene og ønsker gratis råd om industrielle sykdom krav du bør kontakte oss. Du vil motta en fullstendig profesjonell service fra jurister som er spesialister på krav om erstatning for yrkes personskade.
