Americans with Disabilities Act compliance har forvirret mange mennesker mot bedrifter og offentlige etater siden den ble vedtatt. Hvis du er usikker på om du er i samsvar, bør du søke juridisk bistand. Det er ingen grunn til å risikere å fornærme noen eller bryte loven bare fordi personen ikke kan høre.
Americans with Disabilities Act etterlevelse for arbeidsgivere
Hvis du er en arbeidsgiver, sier ADA du kan » t diskriminere i jobbsøkerprosessen, under ansettelse eller avfyring, eller om lønn og lønn. Så du trenger å ha en tolk tilgjengelig for et jobbintervju. Hvis en verbal test er en del av søknadsprosessen, for eksempel, bør du gi en skriftlig test for en døv person søker.
Americans with Disabilities Act compliance er også nødvendig i det medisinske feltet. Sykehus som mottar penger fra den amerikanske regjeringen, samt leger i privat praksis er pålagt å gi tolk når det er nødvendig. Du kan ikke kreve en døv person for tolk enten; hvis du ikke har en i staben, kan du leie en frilanser gjennom et byrå.
En annen viktig del av Americans with Disabilities Act etterlevelse er offentlige rom. Butikker, hoteller, teatre, restauranter, banker, biblioteker, parker og private skoler må også gi hjelpemidler og tjenester for å kommunisere med døve. Dette kan være en TDD, Widex, eller bare skriftlige notater. Det kommer an på situasjonen og hva de døve er komfortabel med.
