Are du lider av asbest relatert sykdom, hudproblemer, lungesykdom, vibrasjon hvite fingre, industriell døvhet, skadelig stoff forgiftning, eller belastningsskader? Tror du dine helseproblemer eller sykdom kan ha kommet vært som følge av arbeidsmiljøet? Hvis svaret er ja, kan du ha rett til å forfølge en yrkessykdom krav.
britiske selskaper nå legger særlig vekt på helse og sikkerhet for de ansatte; de er beskyttet av lover vedtatt av britiske og EU-lovgivning som regulerer trygge arbeidsmiljøer og skader på arbeidsplassen. Den britiske parlamentet og EU har tydelig beskrevet standardene, som arbeidsgivere skal møtes for å sikre tilstrekkelig sikkerhet på arbeidsplassen. Dette er imidlertid ikke alltid vært tilfelle.
Hvis du planlegger å forfølge en yrkessykdom erstatningskrav eller personskade krav, så er det nødvendig å bevise et element av uaktsomhet «på den delen av arbeidsgiver . Dette betyr at du må være i stand til å bevise dine arbeidsforhold og sysselsetting var årsaken til usunn tilstand og sykdom. Også det er på grunn av deres uaktsomhet eller mangel på fasiliteter, led du en skade eller sykdom. Mange mennesker er nå å forfølge industrielle sykdom krav som symptomene for mange av disse forholdene ikke blir synlig i mange år etter at personen har forlatt arbeidslivet eller har pensjonert.
Det er visse nøkkel helserelaterte oppgaver som hver arbeidsgiver må sikre at de følger. Arbeidsgivere bør handle innenfor de gjeldende lovene i Storbritannia og gir en risiko gratis arbeidsmiljø med følgende grunnleggende nødvendigheter:
riktig sikkerhetsutstyr og treningsfasiliteter
Trygt sted å arbeide og sikre maskiner for å håndtere
Det er den ansattes ansvar å sørge for at de har oppfylt alle de nødvendige sikkerhetselementer for å sikre at det ikke er noen fare for arbeidstakers sikkerhet og helse. Også til minimse sjansene for ulykker.
Vanligvis erstatning for personskade og industrielle sykdom krav kan deles inn i to forskjellige områder. De er:
A) Generelle Skader:
1- smerte og lidelse
2- Tap av liv
3- Tap av fremtidige jobbmuligheter
B) Spesielle Skader:
1- Tap av tidligere lønn
2- Tap av fremtidig lønnsvekst
3- Kostnad for medisinsk behandling
4- Tap av pensjon
5- pårørende hevder
6- Generelle utgifter
7- juridiske utgifter
hoved~~POS=TRUNC stykke lovgivning som dekker ansattes sikkerhet er helse og sikkerhet på arbeidsplassen Act 1974, som slår fast at arbeidsgivere skal gjennomføre en forsvarlig risikovurdering. Denne risikovurderingen skal registreres, og hvis det er noen betydelig fare for den ansatte, bør gjennomføres nødvendige tiltak for å eliminere risikoen.
Mens starter en yrkessykdom krav du trenger å ansette en erfaren advokat. Comp krav er et nasjonalt nettverk av spesialiserte personskade advokater. Dens advokater er medlemmer av Law Society og er ekspert på å håndtere industri sykdom krav og kompensasjon. Comp krav kan hjelpe deg med alle typer av industrielle sykdom krav. For mer informasjon om industrielle sykdom krav, erstatningskrav, yrkessykdom og skader krav bare klikk www.compclaim.co.uk.
