Arbeidsgivere i dag ser på bunnlinjen, og på måter å øke sine selskapers fortjeneste, mye som de gjorde på begynnelsen av forrige århundre når nye metoder for å øke arbeidernes produktivitet ble introduced.In dagens informasjonsalderen, da anslagsvis 143 millioner amerikanerne bruker datamaskiner hjemme og på arbeidsplassen, kan symptomene på datamaskinen visjon syndrom (CVS) være svært kostbare. Progressive arbeidsgivere i økende grad klar over at bunnlinjen vil lide hvis de gamle prinsippene for vitenskapelig ledelse ikke brukes på CVS.Scientific ledelse bekymringer seg, blant annet med dårlig ergonomi og trøtthet som faktorer som bidrar til å senke de ansattes produktivitet. Disse CVS-forbundet «usynlige», men når brakt til lys, og utbedringstiltak tatt, kan bidra til å øke et selskaps bunn line.Sceptics kan tvile på eksistensen av slike «usynlige» når ofte individene selv føler ingen symptomer. Men forskning har vist at selv i slike tilsynelatende symptom tilfeller produktiviteten øker når en passende refraktiv korreksjon er gjort i den ansattes vision.So hva som kan gjøres? Inntil nylig har det lagt vekt hovedsakelig tilskrives symptomene på CVS (hodepine, anstrengte øyne, tåkesyn, nakke og skuldersmerter) til dårlig ergonomisk utforming av arbeidsstasjonen. Imidlertid har nyere forskning vist sammenhengen mellom ansattes synsproblemer og CVS, som i sin tur påvirker negativt på bunn line.The dyder databriller er nå allment akseptert. Disse har et større overgangssone for å lindre belastningen på øyet muskler som de beveger seg fra skjerm til tastatur og tilbake, hele tiden fokus og omstilling. Med andre ord, de hjelper lindre belastningsskader (RSI) i øyet i forbindelse med CVS. Flere arbeidsgivere er nå blitt overbevist om behovet for å inkludere databrille i sine selskapenes syn plans.Including databriller i disse planene er god økonomi. Ofte produktiviteten øker kommer om ikke ved å injisere høye nivåer av investeringer og kapital, men med mer intensiv eller mer intelligent bruk av eksisterende utstyr. For relativt liten kostnad, til et par hundre dollar per ansatt dekke en synsundersøkelse og databrille, kan en selskapets bunnlinje være vesentlig improved.How betyr CVS føre til lavere produktivitet? Det er to viktige faktorer assosiert med CVS på arbeidsplassen som må tas opp av arbeidsgivere. De er bare altfor klar over at mindre enn optimal produktivitet kan føre til selskapets resultater slipping bak at deres konkurrenter.Poengene første faktoren er treghet i responsen. Som vi har sett, kan CVS beskrives som RSI i øyet, med alle dens implikasjoner for redusert effektivitet. Det har vist seg at ansattes prestasjoner kan falle betydelig hvis mengden av korreksjon de trenger for å eliminere konstant fokus og refokusering innsats er ikke addressed.It synes paradoksalt at mens ansattes øyne kan jobbe overtid, faller deres generelle arbeid ytelse bort sikret andre viktige faktoren er arbeidets art foretatt av ansatte ved sine arbeidsstasjoner. Mange av oppgavene ansatte utfører på sine datamaskiner er visuelt krevende. Komplekse data oppgaver, for eksempel dataregistrering, og de som involverer redigering av dokumenter, regnskap eller engineering, stiller høye krav til øynene. For disse slags oppgaver lavere produktivitet ikke bare innebære en grei «tid koster penger» tilnærming. Nøyaktighet er veldig viktig for disse aktivitetene. Igjen har det blitt demonstrert at forbedret nøyaktighet vil resultere fra: nøyaktig fastsettelse av synskorreksjon ansatte trenger, forsyne dem med databriller og la sine øyne til å slappe av når på monitor.This siste punktet er knyttet til en annen svært viktig fordel med datamaskin briller og deres effekt på selskapets bunnlinje. Iført datamaskinen briller på arbeidsplassen øker umiddelbart nivået av ansattes kvalitet i arbeidslivet. Uten disse visuelle hjelpemidler, ville det ikke bare være de ansattes øyne som er anstrengt. Arbeidet kan ofte bli stadig mer stressende for ansatte, som er mer sannsynlig å søke erstatningskrav som en result.Employers i bransjer, der fargekritiske beslutninger må gjøres, har lenge vært klar over kostnadene til sine virksomheter av unnlatelse av å oppdage farge blindhet blant sine ansatte. Arbeidsgivere med et stort antall PC-hjelp ansatte bør være like klar over at å neglisjere den visuelle helsen til sine ansatte, og ignorerer symptomene på CVS, treffer sine virksomheter bunnlinjen også. Det lønner seg absolutt (men ikke koste mye!) For selskaper å investere i omfattende visjon omsorg for sine ansatte.
