I april 2013 USAs føderale regjeringens «Frivillig i USA» Rapporten viste at antall frivillige hadde falt ned fra 2011-rapporten for en alder av eldste (45 år – 64 år). Hvorfor er dette i en tid da folk lever lenger og også i bedre helse og velvære enn tidligere generasjoner? La oss ta en titt på noen mulige årsaker:
1. Too Busy – med pensjon går bort folk i denne alderen er fortsatt ansatt, og de må kanskje helt inn deres 70 eller til deres helse bremser dem ned. Likevel, det er mange mennesker som har ledig tid, og også søker etter meningsfulle oppgaver.
2. Forpliktelser til foreldre og også barn – baby boomers er virkelig plassert som «sandwich generasjon» med modning foreldrene fortsatt er i live, men vanligvis trenger hjelp og også barn som ikke kan finne jobber og også fortsatt er i huset eller trenger økonomisk hjelp. I tidligere generasjoner mammaer og pappaer gikk bort tidligere og også barna hadde jobbene de var engstelig for å søke, vanligvis langt fra sine ungdomshjemkommuner.
3. Behov for kunnskapsbasert frivillig arbeid -. Richard Eisenberg komponere for Forbes Magazine nevner at eldre ønsker meningsfulle jobber, ikke bare opptatt arbeid
Men jeg tror en viktig faktor er at mange boomers har ikke funnet betyr at de kan frivillig den måten at de har tenkt å, ved å plassere sine evner og også ferdigheter til å bruke, i stedet for ved å fylle konvolutter, tror jeg en viktig faktor er at mange boomers har ikke funnet betyr at de kan frivillig måten de vil, ved å plassere sin evner og også ferdigheter til å bruke, i stedet for å fylle konvolutter, besvare telefoner eller bidra måltider.
Nedenfor finnes noen bevis som støtter min påstand at boomers som gir meningsfull hjelp når de frivillig. Basert på «Frivillig i USA» studien, «gi faglig eller ledelsesassistanse, inkludert servering på et bord eller komité» er den nest mest populære formen for frivillig for amerikanere over 55, etter «innsamling, utarbeidelse, distribusjon eller serverer mat . «
Han nevner at folk som har gitt avkall på $ 500 /time arbeidsplasser ikke har tenkt å jobbe for $ 10 /hour typen oppgaver. Mens på høyt nivå innen lønns- inntekt inntekter kan bli så profesjonelle eller enda bedre, kontinuerlig jobber deltid, er det fortsatt nok av arbeidstakere som må fratre ved 65 eller minimum 70 år.
Nedenfor er noen gode kilder for mennesker som søker etter meningsfulle, utfordrende arbeidsplasser som vil holde deres sinn og også organer aktiv, fjerne isolasjon og også tillater dem å «gi tilbake» til sine lokalsamfunn. Dette er nabolaget katalog nettsteder som styrer baby boomers til kunnskapsbasert frivillig arbeid. En er lyspunkter som tar seg av 250 tjenesteprosjekter i 29 ulike land. Med alderen kommer livsvisdom og også en stabilitet som er så gunstig for andre som bor i mindre privilegerte scenarier. 2 ulike andre selskaper som samarbeider med lyspunkt Generation On og også hendene på Network
Med Google til tjeneste for alle i dag er det lett å finne slike selskaper i nabolaget lokalsamfunn -. Alt fra frivillig undervisning til å bistå arbeidsløse til oppnå okkupasjon suksess til å hjelpe de eldre til å forbli i sine boliger. Minnesota har faktisk begynt Minnesota Boomer Corp og også sponse folk som kan begå 10 timer hver uke. USA føderale regjeringen har faktisk etablert en Senior Corps Program, modellert etter Fredskorpset, basert på kunnskapsbasert frivillig arbeid. Alle har faktisk kommet for å være klar over at her er en utmerket ressurs for gratis dyktig arbeidskraft som kan gjøres bruk av positivt.
