foraying til en karriere i transport-feltet som et tog operatør eller lastebilsjåfør til flyselskapet staffer da være forberedt på å gi en Department of Transportation (DOT) test for narkotika og alkohol testing på arbeidsplassen. Disse jobbene er følsomme for sikkerhet så etter regelen organisasjonene har å utsette sin nåværende til nye ansatte til DOT test. For nyansatte denne testen er gjort i utvelgelsesprosessen som er pre-sysselsetting fase.
Det er andre grunner også for conduction DOT test også. Det kan være en oppfølging publisere en ulykke eller når en person returnerer til jobb, eller endog på grunnlag av mistanke. Noen selskaper har også tilfeldig test gjort for å holde data av oppdatert status for DOT test utfallet.
Hva er de viktigste grunnene til å gjennomføre DOT Drug Test på ansatte?
Rus og avhengighet er på stige i disse dager. For de som er forbundet med en karriere i transportbransjen, må de få disse testene gjort. Disse testene sikre at man ikke fungerer under påvirkning av kokain, opiater, amfetamin, Fensyklidin og marihuana. Det er å være oppmerksom på at man ikke kan få denne testen gjort for over-the-counter narkotika eller reseptbelagte medisiner. Siden disse har lov til å bli tatt mens du er på jobb som må personen til å kjøre trygt og er anbefalt av legen. Men personen har for å sikre at medisinen ikke forstyrrer utførelsen av jobben, og at det skal konsumeres i riktig måte.
Må man følge en lang prosedyre for å få DOT test utført?
Hovedhensikten med Dot Drug Testing i Bayonne for å sikre sikkerheten til fører og passasjer. Vanligvis alle DOT testprosessen er enkel og ukomplisert. Et selskap som er involvert i transport får varsling for DOT test for narkotika. Bakgrunnen for å sende melding er også avklart og hevdet i dokumentet. Ansatte eller jobb aspiranter blir deretter sendt til helsesenteret for å gi sin urin for å få det testet i laboratoriet. Deretter en gjennomgang legen sjekker testresultatene og diskuterer resultatene med den ansatte og avslører funnene. Ved tvil utføres en ny test og basert på resultatet som en negativ eller positiv arbeidstaker enten får jobben eller ikke godkjent på grunn av manglende klare testen.
Selskaper kan ta gruppen pakker for å få DOT tester gjort eller selv velge tilfeldig test for å holde en sjekk på helse sikkerhet av arbeidsstokken.
